5000 para 6

¿falará tamen de cámaras, realizadores como .... www.plato1000.com según anuncio páxinas salmón www.lavozdegalicia.es p.18 MERCADOS Ofertas de Trabajo 4/06/2006


Mentras noutro lugar da Meseta...
(PD).- Cinco mil fueron las solicitudes que llegaron a Mediapro.

Cinco mil curricula de periodistas que quieren entrar a formar parte del futuro servicio de informativos de La Sexta. Entre tantos, "sólo" ochocientos superaron la primera criba e hicieron las pruebas, que a continuación describimos.

Informa El Confidencial Digital que La Sexta llevó a cabo, por fin, las pruebas de selección para sus futuros servicios informativos. Mediapro recibió alrededor de cinco mil solicitudes, de las cuales, cuatro mil doscientas fueron archivadas. Los otros ochocientos periodistas se enfrentaron a unas duras pruebas de selección el pasado sábado en la Universidad Carlos III.
Tal y como recoge ECD, la prueba constaba de tres partes. La primera de ellas, un test sobre actualidad y televisión:
"Cincuenta preguntas tipo test con cuatro opciones por cuestión y cuarenta segundos para contestar a cada una. No se entregaba una hoja con el cuestionario, sino que las preguntas se proyectaban en Power Point y había que anotar en un papel –ázul o salmón, había dos grupos- la respuesta. Los temas versaban sobre política, cultura, deportes y conocimientos técnicos de televisión (qué es un “chroma key”, un plano subjetivo, una panorámica, por qué las cámaras en un partido de fútbol se ubican en las dos porterías y sólo en uno de los laterales...)".
5.000 ASPIRANTES, 800 PRE-SELECCIONADOS Y... ¿CUÁNTAS PLAZAS?
En segundo lugar, la redacción de una pieza de televisión de un minuto sobre las sentadas de los jóvenes demandando viviendas. Por último, la redacción de otra segunda pieza, también de un minuto, sobre Iraq:
"En ambos casos se proyectaba el bruto (imágenes grabadas y totales o declaraciones) y se ofrecía una hoja de apoyo de información complementaria. En el caso de la noticia sobre Irak era un “script” de Reuters/APTN, en inglés, con lo que había sucedido en Iraq".
"Finalmente los convocantes de las pruebas han anunciado que no saldrán listas de admitidos sino que, en quince días, la gente seleccionada será contactada por teléfono. Los no elegidos pasarán a integrar la base de datos" (...)
"La entrevista personal duró alrededor de una hora y media. Se preguntaba el mínimo sueldo por debajo del cual no se aceptaría el trabajo, aficiones, lecturas, cultura televisiva, currículum, práctica deportiva, conocimientos en el manejo de Word, Access, Excel, Internet, programas de edición, manejo de cámara... Parte de la entrevista era en inglés. Después se fotografiaba al aspirante y se le sometía a una prueba de cámara: un falso directo basado en una noticia extraída de El País".
http://blogs.periodistadigital.com/periodismo.php/2006/06/07/cinco_mil_aspirantes_a_trabajar_en_la_se

http://www.CURSOSdeVERANO.info viene para dar luz en la difícil elección del programa estival que más se ajusta a los objetivos de cada persona